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Resumen del puesto
Buscamos un Coordinador de Proyecto altamente organizado y detallista que apoye a un Gestor de Programa en la ejecución del Programa HR1, una iniciativa de alta visibilidad centrada en reducir las tasas de error SNAP y mejorar el rendimiento del programa. El Coordinador de Proyecto apoyará múltiples proyectos concurrentes coordinando actividades del programa, facilitando reuniones ejecutivas y operativas, haciendo seguimiento de las acciones y entregables, y desarrollando informes a nivel ejecutivo para la alta dirección y los actores del Gabinete.
Responsabilidades clave
- Apoyar las actividades del proyecto asociadas al Programa HR1 e iniciativas destinadas a reducir las tasas de error SNAP y mejorar la eficacia operativa.
- Coordinar entre los equipos de negocio, operativos, políticas y tecnología para asegurar la alineación con los objetivos, hitos y entregables del programa.
- Monitorizar el progreso del proyecto, riesgos, dependencias y planes de acción correctivos relacionados con los esfuerzos de reducción de errores SNAP.
- Prepara resúmenes ejecutivos, paneles de control e informes de estado que destaquen métricas clave, progreso del programa, problemas y logros.
- Facilitar reuniones de liderazgo, gobernanza y operativas centradas en el rendimiento del programa y las iniciativas de mejora continua.
- Haz seguimiento de las acciones y da seguimiento con las partes interesadas para asegurar la finalización oportuna de los entregables y objetivos del programa.
Experiencia preferida
- Experiencia apoyando programas a gran escala en gobiernos, sector público, servicios humanos, administración de beneficios o sanidad.
- Experiencia trabajando en iniciativas relacionadas con el cumplimiento de programas, operaciones de elegibilidad, mejora de la calidad o gestión del rendimiento.
- Se prefiere encarecidamente la familiaridad con SNAP, Medicaid, programas de servicios sociales u otros programas de asistencia pública.
Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.
Compensación: 64,00 $ la hora
La fortaleza de Decca Recruiting en la dotación de personal de TI es nuestra agilidad y más de 50 años de experiencia combinada en dotación de personal de TI y gestión de proyectos de nuestro personal de gestión clave.
Nuestra agilidad viene con nuestra capacidad de agilizar y simplificar las tareas para evitar la complejidad y aumentar la eficiencia.